有哪些文笔好虐到肝疼的小说推荐?_有没有一部电视剧或者电影,让你看完想迫不及待的介绍给身边人?求分享?


- #问答
  • 1、 有哪些文笔好虐到肝疼的小说推荐?

    文笔好又虐的肝疼的小说,不就是要一边流着泪一边还坚持看的吗?

    芥沫的《天才小毒妃》

    很多人觉得这是爽文,为何我还是要推荐给题主呢?原因在于虽然阅读的时候会有很多珠联璧合的爽点,但细细品味,每一个爽点之前都是虐文,虐到想哭,虐到揪心,虐到想穿越过去跟反派理论一下。

    最记得韩芸汐第一次因为救穆少将军而被太后陷害,锒铛入狱,大冬天慢慢长夜里被长平公主往身上浇冰块的桥段,现在处在30℃的盛夏,看着都后背发寒。第二次因为长平公主的死而又进天牢,这次不用泡冰水了,改为下油锅,光看文字就胆战心惊的,虽然知道主角没那么容易挂掉,可还是购虐。

    《天才小毒妃》讲述了现代人穿越到古代重生在一个医学世家废材嫡女的身上,从此出入庙堂,游历江湖,置身于一个险象环生,阴谋与野心并存的世界,披荆斩棘,乘风破浪的故事。

    匪我思存的《东宫》

    匪大文字的一大专长就是虐,虐死人不偿命的那种。读者们的哀嚎从《东宫》小说一直到电视剧,戏言这是迄今为止唯一一部越看越希望男主死的。匪大也因此被称为后妈了,男主也上了黑名单了,绝对堪称虐到肝疼。唯一心疼的就是小枫。

    《东宫》男女主明明非常相爱却彼此伤害,相互折磨,最终爱而不得。女主在亲人和爱人两军对垒时拔剑自刎,男主从此相思成灾,孤独终老。同样虐到肝疼的还有匪大的《迷雾围城》、《寂寞空庭春欲晚》、《千山暮雪》、《佳期如梦》和《来不及说爱你》。

    自荐一本我自己写的书《谢谢你在我最需要爱的时候爱我》

    其实我觉得从全篇看,不算虐,但是如果揪出某一部分那也是真的够虐的。女主杨方一遇人不淑,苦苦追求渣男四年,最终虽然如愿以偿了嫁给了初恋,却从此开启了一场无边的噩梦。独孤宇见一个就爱一个,从未间断过分流债,也从未把杨方一放在心上。5年噩梦一样的婚姻里,她被丈夫背叛,被婆婆嫌弃,曾一度心灰意冷,想一死了之,却往复几次都未能如愿。她曾以为自己是被上天遗忘了的孩子,不配拥有甜蜜的爱情,就在她自暴自弃的时候,母亲病倒了,生活雪上加霜。

    还好一个转身的时间,她遇到了此生挚爱,那个男人一个微笑打开了尘封已久的心门。母亲病重,丈夫说让她去死,已经那么大年纪了,不要救了。而玄泽说,相信我方一,妈妈一定会好起来的。这世间的爱情本没有对错,只是没有遇到对的人罢了。感兴趣可以点击我的头像,选择小说板块阅读鉴赏。

    其实我个人很怕看太虐的书,因为觉得人生本来已经很坎坷了,何苦看个书还要泪流满面,可直到开始落笔,才真正明白,人生从贫到富才有滋味,爱情从苦到甜才有趣味的道理。希望我的回答可以帮到你。还有其他虐到肝疼的小说作品,欢迎大家留言补充。

  • 2、 有没有一部电视剧或者电影,让你看完想迫不及待的介绍给身边人?求分享?

    《父母爱情》

  • 3、 有哪些真实故事,令人不寒而栗?

    1977年2月23日,是屏东县内埔乡美和中学的春季班报道日,作为初二学生的钟正芳,早早地到校办理手续。

    而后,钟正芳和好友简静美一起约到乡上的“随来凉”甜水铺吃八宝冰。吃完八宝冰后,两人从铺子里走出来,各自回家。但奇怪的是,自甜水铺出来后,钟正芳便自此下落不明了,家里的人一直见不到她的身影。

    钟正芳为人乖巧孝顺,在学校也是老师们口中的好学生,同学们眼中的好朋友,深得大家的喜爱。钟正芳的父母在家一直等不到她后,十分地担忧,直接到美和中学去问老师。但是,老师说她办完手续后,便和同学简静美离开了。

    等找到简静美时,她也说和钟正芳离别后便各自回家了,她也不知道钟正芳在哪里。钟正芳的父母担心女儿的安全,急急忙忙的叫上上百名亲属帮忙寻找,而学校在得知此事后,也是动员全校教职工来帮忙,甚至还给出了十万元的悬赏金。

    期间,钟正芳父母找到甜水铺的老板询问时,甜水铺老板的女儿提供了一个线索,说钟正芳和简静美在吃八宝冰时,邻座还有三名青年。当时三名青年带了一台收录机,正在播放音乐,突然钟正芳说了一句“真难听”。

    也正因为如此,当时钟正芳和三名青年还爆发了口角。但是,得知消息的简静美却告诉钟正芳的家人,说当时是她和三名青年发生口角,而钟正芳全程都没有说话,没有和三人有正面的冲突,所以钟正芳和三人并未结仇,被报复的可能较低。

    尽管如此,钟正芳的家人却有了大致的寻找方向。况且,现在女儿下落不明,有线索也好过像无头苍蝇那般乱撞。因此,钟正芳父母向警方报案,请求警方对那三名青年进行调查。

    但是,就在警方寻找三名青年的寻踪时,钟正芳的尸体却被人发现了。在3月3日下午,高雄县大树乡有人到自家不远处的一个不常用水池准备取水浇地时,发现池水泛红,里面还有一个紧紧包裹着的包袱。

    害怕之下,他连忙报了案。警方赶到现场后,将包袱从水池里吊上来拆开,只见里面装有一具女尸。此外,警方还在水池里找到了一个手提的塑胶书包,里面有钟正芳的学生证及多本书籍。最后,警方还捞上来了一双女学生穿的黑色胶底皮鞋。

    根据学生证的信息,警察初步确认了死者的身份,通知钟正芳的家属前来辨认。这个消息宛如晴天霹雳,让钟正芳的父母难以置信。在悲伤过度之余,只好由钟正芳的伯父前来辨认。经辨认,最终确定了死者就是失踪多天的钟正芳。

    经过法医的勘验,发现受害人的颈部有凶手用手勒杀的痕迹,有淤血,受害人双眼突出;死亡时间大概一个星期,胃部无残留食物;肺部无进水,系被害后才弃尸水池的;受害人被凶手用尼龙绳将双腿弯曲,紧贴着胸部捆绑,双手环绕着脚部,头部紧紧下垂。

    除此之外,受害人长裤左侧的拉链被人拉开,但内裤并无受损;大腿两侧有淤痕,但是处·女·膜完整。也就是说,受害人在被杀前,一直都在进行剧烈的抵抗。为了尽快破案,警方投入了一万多警力,初查了近十六万人,详查了三万四千余人。

    3月5日,警方从一位出租车司机处得到线索,司机称在2月25日晚23点左右,曾在内埔乡搭载了三名青年前往凤山。当时,那三名青年抬着一个看起来很重的麻袋。上车后,其中两名青年则是提着麻袋坐在后排。

    行至半路时,一名青年突然说不去凤山,要转到去大树乡。最后,三人便在大树乡下车了,当时因为天色晚,司机并没有看清三人的模样。司机的线索和之前甜水铺老板女儿的线索中都有三名青年,这很大程度上引起了警方的注意。

    但最后在排查到三人时,却发现当时三人手上所提的麻袋,里面装的是一只从猎户手中买回来的野猪,而这也得到了猎户的证实。

    与此同时,警方再次收到线报,有人称在2月23日12点左右,在内埔乡的龙观桥上,看到了一名20多岁的男子骑着机车挡在钟正芳的自行车前,当时两人有过一阵交谈。于是,警方着重调查周边17岁至25岁有前科的男子。

    3月15日时,警方收到一封从凤山寄出的匿名信,信中说自己很后悔犯下此案,想要自首,并希望警方能够减刑。但是,写信的人一直都没有出现,而警方在做笔迹鉴定时也无果。

    4月16日,警方在高雄县一家木器工厂的男厕里发现了一首打油诗,里面有一时糊涂,犯下大错等字样,在对比匿名信笔迹后,发现两者笔迹相同,但是与木器工厂员工的笔迹却没有相符的。

    到了11月,案件仍然难有实际性的突破,而民间群众的呼声越来越大。为此,警方建立了“秘密证人”制度,若是证人想要领取悬赏金,又害怕泄露信息遭到报复的,可以直接写匿名信。而后,只要裁剪下信纸的一角,亦或者是写下一串阿拉伯数字,等到警方成功抓捕嫌疑人后,再凭借信角或报阿拉伯数字即可领取悬赏金。

    而在民间,还有人写了一首《龙观桥的呼声》,歌词不仅呼吁人们提供线索,还有要求神明去惩罚凶手等。

    当时,警方也听到了这首歌。在这样的情况下,有一个专案组的听到歌词时,突然想起了一个细节。那就是按照钟正芳父母的描述,受害人全身上下的特征都与失踪前相符,但是她头上缠绕的红色头巾却不是她的。

    而在当地中,有在死者死后往其头上缠绕红色头巾来防冤魂复仇的说法。根据这一线索,警方在调查和走访时,发现万丹乡的黄昆亮有重大嫌疑。

    31岁的黄昆亮从1971年10月到1972年8月时,曾在高屏各乡镇冒充老师,哄骗了十余名国中女生到旅馆或郊外施暴,被捕后曾判了18年,后改为9年。后因1975年的减刑,黄昆亮得以在1976年12月16日出狱。

    警方在最初的时候也曾将黄昆亮列为调查对象,但是因为其秃头,整体样貌和年龄与之前证人所说的青年形象不符,便排除了。因《龙观桥的呼声》,警方开始对周边的术士进行调查时,发现黄昆亮曾在案发时间左右向人打听可以锁魂的方法,而有一位术士就曾告诉他用红头巾。

    为此,黄昆亮的嫌疑逐渐加大,在走访时,熟悉黄昆亮的人告诉警方,说黄昆亮有一顶假发,如果戴上的话,年龄看起来就年轻一些。随后,警方在黄昆亮的家中进行搜查时,不仅发现了与龙观桥上青年穿着一模一样的衣物,还比对出他的字迹与匿名信及男厕涂鸦的一致。更重要的是,黄昆亮没有案发日不在现场的证据。面对警方的抓捕,黄昆亮一直咬定自己没有接触过钟正芳,坚称警方抓错人了。

    1978年3月17日,黄昆亮被判处极刑,但其坚持上诉,二审维持原判,但终审改判为无期徒刑。1988年1月,黄昆亮由无期徒刑减为十五年有期,并于6月25日获准假释出狱。

    1993年5月20日,黄昆亮在屏东犯下QJ案后潜逃,于1999年1月26日被抓捕归案。被抓时,53岁的黄昆亮自称已出家,面对警方的问话,满口“阿弥陀佛”。最终,黄昆亮被判处9年有期徒刑。

  • 4、 有哪些电视剧、电影让你看了又看?

    西游记

  • 5、 画质特别好的电影有什么推荐?

    你好,很高兴回答这个问题,你是否曾和我一样有过这样的经历。在陌生的某时某地,有着突然而来的熟悉感。

    有人猜测说,这是在不同的时空的另一个你的脑电波传到此处,所以你才会有这样的熟悉感。下面给大家介绍这部画质感超强,内容感动的小清新电影。

    《遇上世界另一个你》讲述的就是这样的一个故事。

    这是一部非常小众的电影,其中最让我喜欢的便是唯美的画面,每一帧都可以拿来当壁纸。如果你也和我一样是图控,那么我就强烈推荐给你。

    电影讲述的是男主角凉有一天得知了女朋友百合的死,非常难过。百合留下一封信大意是“世界上有另一个我,一旦相同的两个人接触,其中一个就会不得不消失。”

    而凉在魔术酒吧看到电视上出现和自己长的一模一样的人隆,他是一个非凡的魔术师,可在一次死亡逃脱中消失。凉决定去寻找另一个自己,大概是为了验证百合的遗言。

    可没想到的是,凉没有找到另一个自己,而找到了另一个自己的爱人亚矢。凉为了完成自己的目的,卑劣对亚矢说自己失去了记忆。两人便开始踏上寻找隆记忆之旅。

    可凉却意外的爱上了亚矢,我想这也是隆和凉是同一个灵魂证据。但是凉最后还是收手,因为他清楚的知道凉和隆是两个人。在离开的时候,凉把所有的一切都留在日记中告诉亚矢。

    可回到魔术酒吧,凉看到老板所施展的魔术,他的心开始波动了。尽管他一直知道隆不是自己,但潜意识却一直叫他去继续追寻隆的脚步。于是凉也开始学习魔术,强大的天分让他一日千里,短短时间他就获得了世界魔术大赛的冠军。

    于是他再次踏上寻找亚矢的旅程。可这时候亚矢已经不在了,有人告诉他:亚矢患了多重人格,因为他不相信隆死去的事实,而又遇上凉对她的双重打击。所以她的内心分出了百合的人格。

    凉来到医院,带着亚矢逃走。即使亚矢在途中非常高兴,可在半途中凉发现,她一直都清楚凉、隆、亚矢和百合之间的关系。原来她只是一直在欺骗自己不止道罢了。

    凉告诉亚矢:你是谁并不重要,隆也好凉也罢,我们要做的就是远离他们。

    可亚矢依然无法接受这个事实,她心里告诉自己,自己一直爱着的都是隆啊,即使一模一样的凉在眼前,也不过是有隆的影子罢了……所以亚矢还是回到医院。

    为了让亚矢的病情好转,凉做了一个大胆的决定。自己也模仿曾经隆做过的魔术,海底死亡逃生。

    在表演当天,亚矢接受了凉的邀请。当凉被困在笼子里潜入水中的时候,亚矢表现的和曾经隆下水时的反应一样。

    终于亚矢发现,原来自己也是从心底爱着凉的。

    而凉则在水底发现了隆,被困在冰冻笼子中的隆。回到岸上后,有人给了隆的录音给他。原来隆早就预知到了所有的一切。

    隆牺牲自己成全了凉和亚矢。电影就此结束。

    明明只是部小清新的电影,看完过后我却感到十分压抑,很想哭。

    如果世界上真的有另一个你,那么我希望你能带我我爱的人,一直幸福的生活下去。我想这就是隆的意思吧。

    同一个灵魂可以互相理解,这是多么美好的事啊。可是这也是个魔咒,因为你们一旦相遇,就必然会导致其中一方的死亡。

    我想电影想告诉我们的是,如果你真心爱一个人,就不要理会她的过去。因为世上的美丽面孔这么多,而你偏偏只看上了她,那么又有什么理由不去追逐,即使代价是成为别人也一样。

    我喜欢这部电影,我想我会一直把它留在电脑里,当我孤独的时候就会拿出来看。因为我会因此知道,即使我无法获得周围任何一个人的理解,但这世上至少还有另一个你在某处为我加油!

    最后我想告诉还在暗恋的那个你,不妨去努力试着变成那个人她喜欢的模样。如果不努力,什么也得不到,努力过,至少还有希望不是吗?

    最后附上电影海报图


  • 6、 有哪些虐心影视剧,看得让人直掉眼泪?

    哈喽,大家好呀,我是橙宝。

    刚好,最近看了一部跟虐心的电影,也刚好,就看到有人提问了,我就在这总结一下看过的虐心电影,有兴趣的朋友可以去看下。

    国外虐心电影

    《熔炉》

    这部电影大部分人都已经看过了,是一部很沉重的电影,最可怕的是这部电影是根据真实改编的,也就是说这种事情就发生在我们身边。

    看过的朋友应该都记得一个镜头,当时小女孩躲在厕所里,校长从旁边的探出头来,露出了一个惊悚的微笑,这一幕不禁让我想到了《名侦探柯南》中的金馆长,他两个恐怖的气息极为接近,可想而知当时小女孩的心里。

    电影剧情在这就不过多介绍了,就在我写的时候回忆起的一些片段,都感觉很沉重,喜欢的朋友可以去看一下。

    《忠犬八公的故事》

    前一段时间再次去看这部电影,还是会泪流满面,永恒的等待,直至死去。

    其实这部剧提现的感情甚至超越了我们人类的情感,有谁愿意在原地等你直至死亡,我想没有。

    或许他只是为了再一次遇到帕克,即使是重新认识,它也愿意,但是直至生命消失,帕克也不曾出现,后来仔细想想,或许八公已经知道帕克离去了,在火车站等候只是为了有一点期盼吧。

    《婚纱》

    超棒的一部电影,母爱最伟大。

    这部剧很容易让我们融入电影角色里,或许我们最终都会面对这样的场景,就像现在的我们,家人都在身边,没有任何感觉,妈妈的唠叨,让我们感觉不舒服,就像戒烟一样,很难戒,但是当你去医院看亲人吸烟的肺的时候,你会戒的很快。

    我想电影最后小女孩可能会想,如果我雨天不打伞,妈妈会不会一直都在。

    《萤火虫之墓》

    这部电影是讲述的妹妹的离去,可能部分朋友没有看过,我就大体说一下剧情。

    因为战争失去双亲,被亲戚家领养,远离人们,因为得不到援助,最终走向死亡。

    这部剧当时看完的时候看评价很多对哥哥评价不好的,因为当时是哥哥带着妹妹离逃离了亲戚家,或许是因为哥哥的自尊心,最终导致妹妹死亡的,说实话我并没对剧中的哥哥怀有憎恨,出生在那样的时代,换作是我们,也不知道回怎么做。

    《秒速五厘米》

    很虐的一部爱情动漫电影,这部电影刚开始看的时候不太懂,当你真的经历过,再去看的时候,你会哭的比谁都伤心。

    感情分隔两地

    “听说樱花落地的速度是秒速五厘米哦”“贵树君,明年能一起看樱花就好了”。

    此次离别,天各一方。


    或许感动我们的不是电影,而是我们自己,终究是有所经历,才能感触更深吧,电影情节往往只是引线,真正的炸弹就是我们的经历。

    毕竟生活嘛,都不能一帆风顺,伤心的时候,看看天空,或许还有一个人在陪你一块流泪。

  • 7、 老领导调走了,新领导走马上任,如何与新领导处好关系?

    “沈理职谈”给你分析,这个情况先不要关注如何与新领导处好关系,这不是重点,关键点是新领导来了以后你如何证明自己的价值。

    任何刚上任的领导看待老员工的时候,都不会先看此员工懂不懂维持人情关系,先看的都是此员工的工作能力如何,对公司的价值如何以及是否能利用起来,这才是第一要考虑的因素;当然,若想和新领导处好关系,也是一个多方面行为综合起来的结果,我们还要具体来分析。

    人在职场,都希望能够和领导打好关系,为自己的工作开展提供便利条件,但是多数情况下我们会过多的去考虑如何“取悦”领导,这是一个舍本逐末的思维逻辑。不管在哪个单位,想要和领导处好关系,根本的是自己要有足够的利用价值,想办法“取悦”领导只是锦上添花的行为而已。鉴于这个逻辑,我对你的整体建议是:第一、先反思自己的工作能力和本职工作完成的情况,做好工作规划,拿出工作结果;第二、全面分析新领导的性格和工作风格,找到切入点;第三、在做好本职工作的基础上,有倾向性的和新领导多接触;第四、通过一些具体的事情来得到领导的认可。只要你把这几点想明白,问题自然迎刃而解。

    在公司新老领导切换的时候,作为公司员工,都想和新领导打好关系,但是具体的做法有哪些呢?相信不少人都会存在疑问,为了解答你的问题,帮助有同样困惑的职场人,我将针对“职场中如何与新领导处好关系”的话题展开论述,希望能够给你带来帮助,此文可做类似场景的标准化教程使用:

    第一、为了和新领导处好关系,职场人常见的行为误区有哪些?什么才是职场人应该有的行为原则呢?

    老领导调走了,新的领导即将走马上任,不少员工都想在新领导刚来之时表现一把,尽快在领导心里留下一个好印象,方便自己以后工作的开展。

    在这个“争宠夺荣”的过程中,很多人会陷入一些误区,我们要防范于未然。

    主要有如下几点:

    1、行为举止过于殷勤

    第一个误区:很多职场人为了和新领导处好关系,行为举止过于殷勤,甚至有点阿谀奉承的感觉。例如:频繁的给赞扬领导,帮领导处理私事,端茶倒水等。

    这种情况下,就犯了一个明显的错误:让领导觉得无事献殷勤,非奸即盗。

    领导并不傻,人家看到这个情况自然知道下属心中所想,但是领导刚来,一切都不熟悉,对于这种纯粹拉关系的行为是非常排斥的,他会认为这个员工过于务虚,后期不会给予重用的。

    2、给领导的建议过多

    第二个误区:有的人会在新领导刚来的一段时间内,频繁的给领导“进言进策”,显得自己对这里的一切很熟悉,表明的出发点是让领导快速熟悉环境,内心还是想要在领导刚来的时间内给领导留下一个好印象,帮助领导。

    这种情况下,也犯了一个错误:你低估了领导的智商,领导自己是有判断的,千万不要越俎代庖的指导领导决策,他面上不说啥,内心很不爽。

    任何能够坐上领导岗位的人,内心都说有规划的;刚来他可能不说,但是不代表自己不知道,很可能只是在蓄力待发。

    3、自作主张给领导分析局势

    第三个误区:有很多人想快速拉近和新领导的关系,妄图充当“军师”的角色,私下给领导分析局势,说公司现在某些领导和员工的情况等等,看似你帮助领导了解内情,实际上领导会觉得你这个人有点自以为是。

    4、工作行为过于张扬

    第四个误区:也有很多人知道不能过于和新领导亲近,但是要充分在工作中表现自己,让领导注意到自己。

    很多时候,这种员工会在公开场合非常积极,极力表现,甚至让团队其他成员产生了不满和排斥的心理情绪,功利心过于强了。

    任何事情都是过犹不及的,过于表现自己,很容易被新领导当成“出头鸟”来使用的,最后下场不见得会很好。

    基于这个情况来说,在新老领导交替时刻,职场人正确的行为原则是什么?

    1、先按部就班的工作

    新领导来了不是多大的事情,不管你现在规划的有多么全面,到时候还是需要具体问题具体分析,所以你首先要放平心态,自己平时该干什么,现在还按部就班的工作,这是自己的本职工作。

    2、静观其变,分析领导

    新领导来了以后也是有一个稳定时间的,这个时间段不要着急出手去和领导处关系,静观其变,慢慢分析领导的性格和为人处世风格,找到他的关注点,也不要和其他同事们去过多的讨论新领导的一举一动。

    3、观察同事们的举动

    其实这个时候你要去观察你的同事,因为有你这个想法的肯定不止你一人,大家都想去和新领导套套近乎,你不要跟风,看看他们的行为,自己慢慢找机会。

    4、做好持久战的准备

    想要和领导处好关系,不是一朝一夕通过某几件事就能够达成的,是一个持续得到领导认可的行为,因此不能着急,做好打持久战的准备。

    小结:面对这个场景,首先不能操之过急,要冷静下来,找到理性的行为原则。

    第二、如何分析新领导到岗以后的的行为出发点?我们怎么应对

    我们再来分析一下新领导来了以后会做哪些行动,从这些行动中我们可以有哪些机会,只有理解领导可能会有的行为,我们才能提前做好准备。

    正常来说,新领导来了以后会做如下几个行为:

    1、召开一次正式的团队会议

    领导来了以后肯定会召开一次见面会,这次会议比较正式但是不会很严肃,属于领导第一次和大家见面。

    在这个场景下,大家肯定要进行自我介绍,个人平时负责的工作内容介绍等等。

    千万不要小看这个环节,这是领导第一次了解团队成员的时刻,会影响领导对你的判断,一定要提前准备充分。

    在这里我有几个建议:

    A、汇报要短小精悍,突出重点;

    B、最好准备纸质材料,当场递交给领导;

    C、表明需要领导多多指导,不要过于夸大自己的能力;

    D、个人介绍要有突出点,能够与众不同。

    2、找每个人进行谈话了解

    新来的领导在工作初期肯定会找每个人谈话的,目的就是深入了解各个岗位的工作情况。这是一次比较证明的沟通机会,在这个场景下你除了汇报自己之前的工作,更重要的是你要有规划,你要表明自己以后针对这个岗位准备怎么做,做到什么程度,这才是展示自己才华的内容,非常重要。

    3、做整体的工作规划,烧自己的“三把火”

    新领导在了解整体工作内容以后,就会快速的进入工作状态,进行工作规划,所谓的“新官上任三把火”逐步开展起来。

    在这个阶段,你要做的工作就是“快速执行”“快速响应”,不要着急提出反对意见,要让领导看到你的执行力。

    小结:我们要分析领导刚来可能会做出的行为,提前做好准备,自己和新领导的相处有一个良好的开局。

    第三、新领导如何看待公司的老员工,我们的机会在哪里?

    任何有想法的新领导到岗以后,对于员工的管理会秉承一个原则:

    利用原有能力强又听话的人,收服能力强不听话的人,淘汰能力差和不听话的人,同时引进自己人。

    在这个原则之下,如果你想和新领导处好关系,要做的就是“有能力有听话的人”,这是职场亘古不变的道理。

    证明一个人工作有能力,最直接的标准就是本职工作做的怎么样,能不能给公司带来价值,这也是领导是否要争取你为他所用最重要的因素。

    你可以思考一下:任何领导空降到公司以后,肯定不能全部否定原来的团队,虽然他会带自己人过来,但是并不能对原来的人不管不用。他会选择一些老员工作为自己人的,而这些老员工被选拔的标准就是“能干事”、“好管理”。

    而我们的机会点就是:领导需要培养一些老员工来让他稳定现在的局势,是有用人需求的,要想办法成为他能够利用的人。

    所以说,千想万想的去讨好领导,不如老老实实的执行他的规划,快速做出成绩,做好自己的本职工作,这才是得到领导认可的关键。

    小结:明白新领导用人的原则和出发点,我们才知道自己的行为落脚点在哪里。

    第四、在这个场景下,职场人具体需要怎么来做?

    经过以上的分析和建议,在这个场景下,职场人具体应该做哪些工作呢?

    1、先做事,再做人

    行文至此,你应该明白这个先做事再做人的道理了,拿出自己的价值和能力,永远比你把精力放在讨好领导上边要强很多。

    所以说,先做出成绩才是最根本的和领导处关系的手段。

    2、全面分析新领导的行为风格

    如果我们想要做到“投其所好”,前提是要知道领导喜欢什么风格,他的关注点在哪里。领导的诉求在一定程度上决定了你的行为表现,这是很关键的。

    我在前边建议你静观其变,就是想让你通过领导的工作安排、说话风格、行为举止等细节来分析领导的性格。

    举个例子:

    假如领导来了以后是雷厉风行的性格,遇事不喜欢婆婆妈妈的,那么你在和他相处的过程中也要表现类似的行为,突出行为结果,做到和领导“意气相投”才是上策。

    3、不要过于张扬,尊重领导

    当你决定和领导处好关系的时候,就要有一个合适的态度:不能过于张扬,低调的同时去尊重领导,让领导觉得你是可控的。

    4、认真对待领导的工作安排

    第一时间响应领导的工作部署和安排,快速落地领导的想法,比你给他端茶倒水都有作用,这才是明智的做法。

    5、多向领导汇报工作

    做完工作一定要懂得闭环思维:多向领导汇报你的进度,不要做完了领导还不清楚实际情况,要让领导觉得这个团队都在他的控制之下,找到满足感。

    6、多向领导请教工作

    有很多工作处于临门一脚的时候,要懂得让领导来踢出这一脚,让他通过你来找到成就感,多去请教他,说不定人家真的给你有建设性意见呢,这是一个双赢的行为。

    7、不卑不亢,恰如其分的表现自己

    当然了,我们确实还要在一定程度上去“讨好”领导,毕竟人都是有感情的,谁也不会排斥别人的好意,但是不能太明显,要懂得润物无声的手法。

    我举个例子:

    假如说你想给领导送茶叶,不要很突兀的说想表示自己的心意,你要趁领导喝茶的时候,不经意表现出对茶叶有研究,然后你告诉领导:“张总,原来你喜欢喝红茶呀,我平时没事也喝这个茶叶,刚好前几天有个朋友从老家带来一种红茶,口感不错,我也喝不完,回头给你带来一起尝尝呗。”

    即使这个茶叶是你专门去买的,也不要说是买的,你是以分享好东西的方式给领导来送的茶叶,这样就显得很自然了,也避免了太多的功利性。

    8、合适的时候和领导有工作以外的互动

    和领导有工作以外的互动是关键的一步,这就是我们常认为的“私交”,没有这一步,你和领导的关系很难有实质性的突破。

    在恰当的时候给与领导表示赞赏,说几句动听的言语,开几句玩笑。外出旅游,可以给公司同事和领导带一些特产在办公室一起分享,等等,都可以增进与领导之间的感情。

    以上是我对你最真诚的分析和建议!

    后话:

    希望我的回答能够帮助到你,如果你有感悟了可以关注我。我用5000多字为你解答这个问题,就是想让你在这个场景下能够全面理解中间的各种原因和解决之道,授之于鱼不如授之以渔,仅此而已。

    创作不易,请尊重原创,未经允许不得擅自转载到其他平台;多分享,可以让更多的人看得到!

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