你遇到的最流氓最无赖的话是什么？_老领导调走了，新领导走马上任，如何与新领导处好关系？
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1、 你遇到的最流氓最无赖的话是什么？
村里的一个老头儿，因为和四邻的关系都十分紧张。经常吵架生事。一有解决不了的矛盾，就给在城里工作的二儿子打电话。让他回去解决。不是赔偿别人钱，就是去法庭打官司。时间长了，儿子不忍其烦。不管他的那些破事儿，他就穿上一身最烂的衣服，拄着根棍子。到儿子单位外面的马路上，逢人就告状：我辛辛苦苦养大了儿子！供他上学，给他娶了媳妇。养了他这么大。当了官儿了，就不管他爹的死活啦！让村里的人们欺负的没办法活了，他也不替我出头！你们那个好心的人，帮助我去楼里，把俺儿子唤出来，让俺见见他！从早上到这阵阵，连口凉水也没啦喝上……
人们不明就里，就安照老头儿说的，去了行政审批大楼里，把他儿子叫岀来了。在众人的议论声中，儿子开上汽车，把他老子拉上，回了村里。帮助他“擦屁股”去了。
因为几乎年年都这样，没有个消停的时候。儿子无奈，只好把他俩接到了城里。省得“周围的邻居们欺负他”。
没想到进了城没有两年，这个当爷爷的老头儿，就又和孙女闹上了。起因是有一天，孙女领着高中同班的两个同学，一块儿回家研究一道难题。一进门，一股又酸又臭的汗脚味儿，能把人熏一个跟头。
两个同学实在忍受不了她爷爷的“化学武器”。同时告辞了。孙女也心知肚明。但是她没有发作。而是亲自去厨房里打了水，端到客厅里请爷爷把脚洗了。
没想到这下子触犯了老头儿的忌讳了。他不但不洗脚，还一脚把脸盆踹翻了。然后就被口大骂孙女，说是嫌他脏，见不得他，进而说是要赶上他走。口里骂得不干不净地，连楼里的邻居们都听不下去了。
第二天，老头儿因为儿子不肯听他的话，没有揍孙女。心中不满，就又开始生事了：以前他在街上溜达时，捡过一个黑白屏的旧游戏机。里面有俄罗斯方块游戏。几天后游戏机没电了，孙女就拿着岀去，配了个充电器。玩了几天，就找不见了。
这会儿，他就逼着问孙女要游戏机。赔钱不行，重买一个也不行。非要他原来捡回来、左下角烂了，粘着一块红塑料胶带的那个。拿不回来，就和孙女闹，一个人在那里破口大骂，吵的一个楼道的人都不能睡觉。
有人报了警。民警上门处理，说他无理取闹。他还不服气，说民警是看上他孙女的美貌了：“所以你才舔她的屁眼，向着她说话……”。气得一同来的另一个民警要带他回派出所，好好治治他污辱民警、扰民的恶行。他觉得势头不对，这才不敢胡说八道了。
事后有人问他，你怎么能那样在民警面前说自己的亲孙女？她才十六岁呀！他无耻地说“不坏良心不告状”……
这是我遇到的最耍流氓、最无赖、最不要脸、最自私无耻的人。 -
2、 老领导调走了，新领导走马上任，如何与新领导处好关系？
任何刚上任的领导看待老员工的时候，都不会先看此员工懂不懂维持人情关系，先看的都是此员工的工作能力如何，对公司的价值如何以及是否能利用起来，这才是第一要考虑的因素；当然，若想和新领导处好关系，也是一个多方面行为综合起来的结果，我们还要具体来分析。
人在职场，都希望能够和领导打好关系，为自己的工作开展提供便利条件，但是多数情况下我们会过多的去考虑如何“取悦”领导，这是一个舍本逐末的思维逻辑。不管在哪个单位，想要和领导处好关系，根本的是自己要有足够的利用价值，想办法“取悦”领导只是锦上添花的行为而已。鉴于这个逻辑，我对你的整体建议是：第一、先反思自己的工作能力和本职工作完成的情况，做好工作规划，拿出工作结果；第二、全面分析新领导的性格和工作风格，找到切入点；第三、在做好本职工作的基础上，有倾向性的和新领导多接触；第四、通过一些具体的事情来得到领导的认可。只要你把这几点想明白，问题自然迎刃而解。
第一、为了和新领导处好关系，职场人常见的行为误区有哪些？什么才是职场人应该有的行为原则呢？
老领导调走了，新的领导即将走马上任，不少员工都想在新领导刚来之时表现一把，尽快在领导心里留下一个好印象，方便自己以后工作的开展。
主要有如下几点：
第一个误区：很多职场人为了和新领导处好关系，行为举止过于殷勤，甚至有点阿谀奉承的感觉。例如：频繁的给赞扬领导，帮领导处理私事，端茶倒水等。
领导并不傻，人家看到这个情况自然知道下属心中所想，但是领导刚来，一切都不熟悉，对于这种纯粹拉关系的行为是非常排斥的，他会认为这个员工过于务虚，后期不会给予重用的。
第二个误区：有的人会在新领导刚来的一段时间内，频繁的给领导“进言进策”，显得自己对这里的一切很熟悉，表明的出发点是让领导快速熟悉环境，内心还是想要在领导刚来的时间内给领导留下一个好印象，帮助领导。
任何能够坐上领导岗位的人，内心都说有规划的；刚来他可能不说，但是不代表自己不知道，很可能只是在蓄力待发。
第三个误区：有很多人想快速拉近和新领导的关系，妄图充当“军师”的角色，私下给领导分析局势，说公司现在某些领导和员工的情况等等，看似你帮助领导了解内情，实际上领导会觉得你这个人有点自以为是。
第四个误区：也有很多人知道不能过于和新领导亲近，但是要充分在工作中表现自己，让领导注意到自己。
很多时候，这种员工会在公开场合非常积极，极力表现，甚至让团队其他成员产生了不满和排斥的心理情绪，功利心过于强了。
任何事情都是过犹不及的，过于表现自己，很容易被新领导当成“出头鸟”来使用的，最后下场不见得会很好。
基于这个情况来说，在新老领导交替时刻，职场人正确的行为原则是什么？
新领导来了不是多大的事情，不管你现在规划的有多么全面，到时候还是需要具体问题具体分析，所以你首先要放平心态，自己平时该干什么，现在还按部就班的工作，这是自己的本职工作。
新领导来了以后也是有一个稳定时间的，这个时间段不要着急出手去和领导处关系，静观其变，慢慢分析领导的性格和为人处世风格，找到他的关注点，也不要和其他同事们去过多的讨论新领导的一举一动。
其实这个时候你要去观察你的同事，因为有你这个想法的肯定不止你一人，大家都想去和新领导套套近乎，你不要跟风，看看他们的行为，自己慢慢找机会。
想要和领导处好关系，不是一朝一夕通过某几件事就能够达成的，是一个持续得到领导认可的行为，因此不能着急，做好打持久战的准备。
第二、如何分析新领导到岗以后的的行为出发点？我们怎么应对
我们再来分析一下新领导来了以后会做哪些行动，从这些行动中我们可以有哪些机会，只有理解领导可能会有的行为，我们才能提前做好准备。
领导来了以后肯定会召开一次见面会，这次会议比较正式但是不会很严肃，属于领导第一次和大家见面。
在这个场景下，大家肯定要进行自我介绍，个人平时负责的工作内容介绍等等。
千万不要小看这个环节，这是领导第一次了解团队成员的时刻，会影响领导对你的判断，一定要提前准备充分。
新来的领导在工作初期肯定会找每个人谈话的，目的就是深入了解各个岗位的工作情况。这是一次比较证明的沟通机会，在这个场景下你除了汇报自己之前的工作，更重要的是你要有规划，你要表明自己以后针对这个岗位准备怎么做，做到什么程度，这才是展示自己才华的内容，非常重要。
新领导在了解整体工作内容以后，就会快速的进入工作状态，进行工作规划，所谓的“新官上任三把火”逐步开展起来。
在这个阶段，你要做的工作就是
第三、新领导如何看待公司的老员工，我们的机会在哪里？
任何有想法的新领导到岗以后，对于员工的管理会秉承一个原则：
在这个原则之下，如果你想和新领导处好关系，要做的就是
你可以思考一下：任何领导空降到公司以后，肯定不能全部否定原来的团队，虽然他会带自己人过来，但是并不能对原来的人不管不用。
而我们的机会点就是：领导需要培养一些老员工来让他稳定现在的局势，是有用人需求的，要想办法成为他能够利用的人。
所以说，千想万想的去讨好领导，不如老老实实的执行他的规划，快速做出成绩，做好自己的本职工作，这才是得到领导认可的关键。
第四、在这个场景下，职场人具体需要怎么来做？
经过以上的分析和建议，在这个场景下，职场人具体应该做哪些工作呢？
行文至此，你应该明白这个先做事再做人的道理了，拿出自己的价值和能力，永远比你把精力放在讨好领导上边要强很多。
所以说，先做出成绩才是最根本的和领导处关系的手段。
如果我们想要做到“投其所好”，前提是要知道领导喜欢什么风格，他的关注点在哪里。领导的诉求在一定程度上决定了你的行为表现，这是很关键的。
我在前边建议你静观其变，就是想让你通过领导的工作安排、说话风格、行为举止等细节来分析领导的性格。
假如领导来了以后是雷厉风行的性格，遇事不喜欢婆婆妈妈的，那么你在和他相处的过程中也要表现类似的行为，突出行为结果，做到和领导“意气相投”才是上策。
当你决定和领导处好关系的时候，就要有一个合适的态度：不能过于张扬，低调的同时去尊重领导，让领导觉得你是可控的。
第一时间响应领导的工作部署和安排，快速落地领导的想法，比你给他端茶倒水都有作用，这才是明智的做法。
做完工作一定要懂得闭环思维：多向领导汇报你的进度，不要做完了领导还不清楚实际情况，要让领导觉得这个团队都在他的控制之下，找到满足感。
有很多工作处于临门一脚的时候，要懂得让领导来踢出这一脚，让他通过你来找到成就感，多去请教他，说不定人家真的给你有建设性意见呢，这是一个双赢的行为。
当然了，我们确实还要在一定程度上去“讨好”领导，毕竟人都是有感情的，谁也不会排斥别人的好意，但是不能太明显，要懂得润物无声的手法。
假如说你想给领导送茶叶，不要很突兀的说想表示自己的心意，你要趁领导喝茶的时候，不经意表现出对茶叶有研究，然后你告诉领导：“张总，原来你喜欢喝红茶呀，我平时没事也喝这个茶叶，刚好前几天有个朋友从老家带来一种红茶，口感不错，我也喝不完，回头给你带来一起尝尝呗。”
即使这个茶叶是你专门去买的，也不要说是买的，你是以分享好东西的方式给领导来送的茶叶，这样就显得很自然了，也避免了太多的功利性。
和领导有工作以外的互动是关键的一步，这就是我们常认为的“私交”，没有这一步，你和领导的关系很难有实质性的突破。
在恰当的时候给与领导表示赞赏，说几句动听的言语，开几句玩笑。外出旅游，可以给公司同事和领导带一些特产在办公室一起分享，等等，都可以增进与领导之间的感情。
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3、 如何评价FC31？
前几天，根据航空公司某位领导的神秘暗示，到了自媒体上，就变成了FC31要服役了，要出口了，沙特狗大户相中了，巴铁相中了，土耳其连F35都不要了，就要FC31，要上舰了......今天事情已经发展到：FC31载弹量8吨，作战半径1200公里了。我看再不治理一下，FC31有成歼星舰的趋势。
苏35长21.9米，这是一款大飞机。而歼31的长度是16.9米，是一款地地道道的小飞机。如果说苏35是一个1米85的大个，歼31就是个只有1米42的侏儒。这个比例大家可以自己算算。
载弹量8吨，作战半径1200公里，是最标准的苏35这类重型战斗机的参数。这是常识！像F15，也是重型战机，早期的载弹量才7吨。说FC31载弹量8吨，按岳云鹏的话讲就是要疯啊。
米格29比FC31还长一点呢。它的作战半径是600公里，载弹量，广告上说4吨，实际应用就是2吨多，3吨左右。
用着相同的发动机，体积大小还差不多，米格29作战半径600公里，FC31能干出来1200公里？米格29能装3吨的弹，FC31能装8吨？咱们国家反重力研制成功了是咋地？
米格29不隐身，它可以把导弹挂在机身外部。但FC31作为隐身机，只能采用内置弹仓，把导弹装在机身内部。这就又挤压了机内燃油的空间。按理说，FC31的作战半径还要低于米格29。但考虑到这些年的技术进步，材料升级，FC31可以想办法再扩大一下燃油的容量。但这也充其量是弥补了一下导弹挤压燃油的问题。里外一算，FC31的载油量还是和米格29差不多。
作为隐身机，主要的作战模式就是隐蔽自己，在远处发射远程空空导弹，狙击敌方战机。也就是说隐身机必须装大型的中程空空导弹。而FC31没有副弹仓，全靠机身中间的主弹仓挂弹，它的载弹量是：4枚。2枚中程弹+2枚近程格斗弹。歼20比它大两圈，也只能带6枚弹。怎么算，FC31的带弹量也都是：4枚。
总的来说，FC31的参数只能是：作战半径600公里，载弹量2吨多，带弹4枚。
这个数据用一句话形容就是
军队采用歼20而不采用FC31，跟当年买苏27不要米格29是完全一个性质。苏27、苏30、苏35、歼11、歼15、歼16、歼20这是我国现在的重点机型，发现他们的特征没有？都是重型战机。中型的歼10已经被边缘化。因为重型战机作战半径大、载弹量大，作战半径1200公里，载弹量8吨，这适合我国的国情：领土面积大，领海面积大。
米格29、FC31这种小飞机，作战半径600公里，载弹量3吨明显是不适合我国的。
说到这估计有人就来灵感了：出口啊。虽然不适合咱们，但适合其他小国呀。别傻了，弟弟。自己家都不装备的飞机是没人买的。还是常识！这咱就不展开谈了。
歼20从首飞到服役，里里外外造出10架原型机，试飞了7年，才最终服役。FC31到现在只有2架原型机......2架原型机就喊着要服役，是不是智商可爱爆了？
FC31想在空军服役，最低还得再生产5架原型机，最低最低，试飞5年。如果它想上舰，还得生产8架原型机，试飞8年，最低最低。而且我说的是现在就出来第三架原型机，以后的事还要一切顺利的情况下。
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4、 田丹越狱都成功了，怎么又回去了？
本来不想写的，这个问题已经过了几天，不过看看回答，都是正方，没有反方，我就勇为天下先了。
沈世昌的电话只是个意外，
所以，别神话田丹，你带一百万大军围上北京城试试，随便你在城中哪里走，除了死硬分子，一般人还真不敢拿你老怎么样。
田丹也是这样想的，所以才敢肆无忌惮的对知晓内情的金爷撒野，随知转手就被金海卖了，还不能说他的不是，这个憋屈，难受极了。
至于保密局呆在监狱门口等，那关金爷什么事？这时间也是巧合得不像安排。金海哪知道你田丹什么时候越狱，什么时候走到门口，人家也可以说你是和保密局串通好的，一个越狱，一个在门口接人。反正金爷面子给足，非常配合，北平解放以后你田丹还得欠人家一个人情。
事情起了变化，徐天进来实则帮田丹解了围，所以田丹才会跟徐天说谢谢。否则她羞刀难入鞘，回头向金海求庇护就落了解放军的威风，往前走又杀不出去，保密局可不管她，一颗子弹就要她吃不了兜着走。所以她的威风，只是对着了解内情的金海和金爷约束的狱警有用。
这是一种心理战术，不过对金海这老狐狸不好使。
这场越狱大戏，只有两个主角，金海和田丹，其他人全是陪衬。
一场越狱戏。七八个心理转折，田丹使用的是很高明的心理技巧，可以理解，慢慢想也能想得到，只是常人反应真没这么快。
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5、 无人与我立黄昏，无人问我粥可温，你读过多少孤独的诗句？可以分享吗？
唐代诗人张继的《枫桥夜泊》
《枫桥夜泊》
月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠。姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船。
秋天的夜晚，一艘远道而来的客船停泊在苏州城外的枫桥边。明日已经落下，几声乌鸦的啼叫，满天的寒霜，江边的枫树，点点的渔火，这清冷的水乡秋夜，陪伴着舟中的游子，让他感到是多么凄凉。此诗只用两句话，就写出了诗人所见、所闻、所感，并绘出了一幅凄清的秋夜羁旅图。但此诗更具神韵的却是后两句，那寒山寺的夜半钟声，不但衬托出夜的宁静，更在重重地撞击着诗人那颗孤寂的心灵，让人感到时空的永恒和寂寞，产生出有关人生和历史的无边遐想。这种动静结合的意境创造，最为典型地传达了中国诗歌艺术的韵味。